|
| |
|
|
Формирование сплоченной команды, повышение коммуникативной компетентности сотрудников, приобретение практических навыков по организации командного взаимодействия.
- Выявление существующих стратегий взаимодействия в коллективе, осознание плюсов и минусов этих стратегий.
- Осознание существования других стратегий взаимодействия. Выбор и осознание эффективных стратегий. Принятие их, как своих.
- Понимание ответственности и вклада каждого сотрудника в решении общих задач.
- Осознание влияния внутренних убеждений сотрудников на степень эффективности достижения личных и командных целей. Способы изменения убеждений.
- Доверие и делегирование полномочий.
- Выработка и принятие совместных правил, направленных на повышение эффективности командной работы.
- Осознание себя командой.
- Стратегии и тактики эффективного взаимодействия. Диагностика и принятие.
- Роль невербальных средств коммуникации в эффективном общении.
- Распознавание и недопущение манипуляций при взаимодействии. Неманипулятивные способы воздействия.
- Психоэкология в практике взаимодействия.
Тренинг проводится для групп от 8 до 12 человек и представляет собой ряд игр и упражнений. Тренер постоянно поддерживает и направляет команду во время выполнения упражнений. По завершению каждого упражнения важной частью тренинга является обсуждение и подведение итогов - вот тут-то вас, и ожидают сюрпризы и открытия, как о себе, так и о команде в целом. Они помогут перенести полученный опыт в реальную жизнь, а в результате многое изменить, наладить улучшить - именно в том направлении, в котором это необходимо самой компании.
Участие в тренинге не предполагает особой физической подготовки или туристского опыта. Максимальная безопасность участников обеспечивается в каждый момент тренинга.
Тренинги ::
График проведения, стоимость
|
|
|